Systemik und Beratung

Systemik betrachtet und erklärt eine wesentliche Dimension des Zusammenlebens von Menschen: Kommunikation, Kooperation und Beziehung sind komplexe Prozesse, die in Strukturen stattfinden, die sie wiederum bedingen und beeinflussen. Dies lässt sich etwa mit einem Fluss vergleichen, der in einem Flussbett fließt: Der Fluss fließt in jedem Moment anders und verändert prozesshaft sein Fließen, das beständige Flussbett gibt dem Fluss die Struktur, ohne die er versickern würde. Ebenso wie der Fluss sein Flussbett braucht, um zu fließen, benötigt menschliches Zusammenleben und –arbeiten äußere Strukturen. Ähnlich wie ein Flussbett sich im Laufe der Zeit entwickelt und ausformt, bilden sich Kommunikations- und Beziehungsstrukturen. Systemische Beratung dient dazu, diese Strukturen und Prozesse erfahr- und begreifbar zu machen.

Wir sind unser Leben lang mit Veränderungen und Herausforderungen konfrontiert – ob wir diese als Problem oder als Chance wahrnehmen, hängt häufig von unserer Wahrnehmung der Wirklichkeit ab. Systemische Beratung kann die Wahrnehmung erweitern und Handlungsspielräume sichtbar machen. Mit Ernst von Glasersfeld betrachten wir Wirklichkeit als „Produkt wirksamer Unterscheidungen“: Systemische Beratung macht Unterschiede bewusst. Wir regen unsere KlientInnen an, Systeme, Sichtweisen und „Wirklichkeiten“ zu erkennen, zu erfahren und bei Bedarf zu verändern. In der systemischen Beratung wird das individuelle Erleben des Einzelnen als subjektive Verarbeitung seiner lebensgeschichtlichen, affektiven und kognitiven Beziehungserfahrungen verstanden.

Wenn Dreiecke einen Gott hätten, würden sie ihn mit drei Seiten ausstatten

Montesquieu

Aus systemischer Perspektive entstehen Probleme und Konflikte nicht isoliert im Einzelnen, sondern entwickeln sich in Beziehung mit der Umwelt und werden durch Kommunikationsprozesse aufrechterhalten. Innerhalb sozialer Systeme bestehen bestimmte Regeln, Kommunikations-, Verhaltens- und Handlungsmuster, die mehr oder weniger bewusst sind. In Abhängigkeit davon, wie das Umfeld auf eine Person reagiert und mit ihr interagiert, wird ein bestimmtes Verhalten (Muster) verstärkt oder abgeschwächt. „Problemverhalten“ ist nach dem systemischen Ansatz kontextabhängig und kann verändert werden.

Als Systemische Berater sind wir Experten für Veränderungsprozesse. Wir gehen von der Autonomie unserer KlientInnen aus und betrachten diese wiederum als ExpertInnen ihrer selbst: Sie bestimmen die Inhalte des Beratungsprozesses und haben den „Director’s cut“ – wir sind die Prozessbegleiter und steuern mit unserem Knowhow den Beratungsprozess. Der systemische Beratungsprozess ermöglicht Ihnen, die eingenommene Position innerhalb eines sozialen Systems (Familie, Schule, Unternehmen etc.) zu erkennen und Handlungsstrategien zu entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, schwächende Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren sowie unbewusste Mechanismen und verankerte Glaubenssätze zu verändern. Der Einsatz verschiedener systemischer Methoden und Interventionen regt innere Suchprozesse an, die Sie befähigen, Ihre Perspektive zu wechseln und stimmige Lösungen für Ihre Anliegen und Themen zu entwickeln.